Pourquoi intégrer la vidéo en communication interne ?
L’engagement des employés est un levier clé de la performance et de la culture d’entreprise. Une équipe engagée est plus motivée, plus productive et plus fidèle à son entreprise. Mais comment favoriser cet engagement de manière moderne et impactante ?
La vidéo est aujourd’hui un outil incontournable pour dynamiser la communication interne. Que ce soit pour partager la vision de l’entreprise, former les collaborateurs ou valoriser leurs contributions, la vidéo permet de créer du lien et de favoriser l’interaction.
Chez Graine de Production, nous accompagnons les entreprises dans la création de vidéos corporate innovantes et engageantes pour renforcer la communication interne et on vous explique aujourd’hui comment la vidéo peut transformer votre culture d’entreprise.
Pourquoi la vidéo est un outil puissant en communication interne ?
Les employés sont submergés d’informations (emails, réunions, notes internes). La vidéo étant un format attractif et engageant, permet de simplifier, capter l’attention et rendre la communication plus impactante.
Quelques chiffres sur l’efficacité de la vidéo en entreprise :
- 75 % des employés préfèrent regarder une vidéo plutôt que lire un document interne.
- Les vidéos sont 12 fois plus partagées que le texte et les images combinés.
- Les entreprises qui utilisent la vidéo en interne constatent une augmentation de 30 % de l’engagement des employés.
Pourquoi ça fonctionne ?
- Un format dynamique et immersif.
- Un meilleur taux de mémorisation des informations.
- Une accessibilité accrue (vidéos disponibles en replay, sur mobile ou en télétravail).
Découvrez ici une de nos réalisations de vidéo en communication interne pour communiquer aux salariés un évènement organisé dans les bureaux d’Universal Music France :
6 types de vidéo en communication interne pour engager vos employés
Voici les principaux formats vidéo en communication interne qui renforcent l’engagement des collaborateurs :
1. Vidéos de bienvenue et onboarding
L’accueil des nouveaux employés est crucial pour leur intégration et leur engagement.
Pourquoi utiliser la vidéo ?
- Présenter l’histoire, les valeurs et la culture de l’entreprise.
- Expliquer les processus internes de manière ludique.
- Faciliter l’intégration grâce à des témoignages de collègues.
Exemple : Une startup tech a créé une vidéo d’onboarding immersive où chaque membre de l’équipe se présente en quelques secondes. Résultat ? Une intégration plus rapide et un sentiment d’appartenance renforcé dès le premier jour.
Voici une vidéo que nous avons réalisé pour le GNCA sur un séminaire organisé, et qui sera projeté pour les nouveaux salariés pour montre la culture de l’entreprise :
2. Vidéos de formation et tutoriels internes
Former ses employés est un enjeu stratégique pour leur développement et leur engagement.
Pourquoi utiliser la vidéo ?
- Rendre l’apprentissage plus interactif.
- Permettre aux employés d’apprendre à leur rythme.
- Standardiser les formations dans toute l’entreprise.
Exemple : Une entreprise de logistique a mis en place des vidéos de formation en ligne sur les gestes et postures à adopter pour éviter les blessures.
Résultat : Diminution des accidents de 20% et hausse de la satisfaction des employés.
3. Vidéos de communication des dirigeants
Un dirigeant visible et accessible renforce la confiance et l’engagement des équipes.
Pourquoi utiliser la vidéo ?
- Humaniser la direction en donnant un visage aux décisions stratégiques.
- Rendre les annonces plus engageantes qu’un simple email.
- Faciliter la transparence et la proximité avec les équipes.
Exemple : Une PME industrielle a remplacé ses emails internes par une courte vidéo hebdomadaire du directeur général.
Résultat : Une communication plus fluide et un meilleur alignement des équipes.
4. Témoignages et mises en avant des employés
Valoriser les collaborateurs permet de renforcer leur motivation et leur sentiment d’appartenance.
Pourquoi utiliser la vidéo ?
- Mettre en avant les réussites et les projets des équipes.
- Créer une culture de reconnaissance et d’encouragement.
- Inspirer les autres employés à s’investir davantage.
Exemple : Une entreprise a lancé une série de mini-interviews des employés partageant leurs parcours et succès.
Résultat : Un boost d’engagement et de fierté interne.
5. Vidéos d’événements internes et team building
Partager les moments forts de l’entreprise renforce l’esprit d’équipe et la cohésion.
Pourquoi utiliser la vidéo ?
- Immortaliser les événements et les célébrations internes.
- Impliquer les employés dans la vie de l’entreprise.
- Créer des souvenirs et favoriser la culture d’entreprise.
Exemple : Un grand groupe a filmé son séminaire annuel et créé un aftermovie.
Résultat : Un fort sentiment de communauté et un engagement renforcé.
6. FAQ et vidéos collaboratives
Encourager l’interaction et le dialogue grâce à des vidéos participatives.
Pourquoi utiliser la vidéo ?
- Répondre aux questions récurrentes de manière claire et engageante.
- Donner la parole aux employés via des formats interactifs.
- Créer une communication plus horizontale.
Exemple : Une entreprise a mis en place une FAQ vidéo où chaque mois, un responsable répond aux questions posées par les employés via une boîte à idées.
Résultat : Une meilleure transparence et un climat de confiance renforcé.
Comment mettre en place une stratégie vidéo efficace en interne ?
Pour maximiser l’impact de vos vidéos internes, suivez ces conseils :
- Définissez des objectifs clairs : Pourquoi et pour qui créez-vous ces vidéos ?
- Adaptez le format à votre audience : Courtes et dynamiques pour un maximum d’engagement.
- Utilisez des plateformes adaptées : Intranet, Slack, newsletters internes, applications mobiles.
- Encouragez la participation des employés : Rendez la communication interactive.
- Analysez les performances : Mesurez le taux de visionnage et l’impact sur l’engagement.
Graine de Production vous accompagne dans la conception de vidéos internes efficaces et engageantes.
Le puissant levier de la vidéo en communication interne
L’adoption de la vidéo en communication interne permet de :
- Captiver l’attention et améliorer la mémorisation des messages.
- Favoriser la transparence et l’accessibilité des informations.
- Valoriser vos équipes et renforcer la culture d’entreprise.
- Stimuler l’engagement et l’adhésion aux valeurs de l’entreprise.
Besoin d’une vidéo interne impactante pour engager vos collaborateurs ? Contactez-nous !
Graine de production, votre agence de production audiovisuelle à Paris
Graine de Production est une agence de production audiovisuelle basée à Paris, fondée par Clémentine de Montille et Thomas Faure.
Tous deux issus d’une formation entrepreneuriale, ils se sont progressivement spécialisés dans la mise en images par la vidéo en s’entourant de spécialistes de la communication vidéo pour y développer une offre Évènementielle, Institutionnelle, Motion Design et Live Streaming.
Graine de Production, c’est l’histoire d’une équipe soudée, passionnée par l’image et l’esthétisme avec pour volonté, de créer des productions vidéo originales, en étroite relation avec ses partenaires.
Graine de production c’est aussi un studio de production audiovisuelle situé aux portes de Paris. Que vous soyez une entreprise, un média ou un créateur de contenu, profitez d’un plateau entièrement équipé pour vos captations en studio, émissions, interviews et productions vidéo.
En résumé, les 6 types de vidéo en communication interne
| Type de vidéo | Objectif | Impact sur l’engagement | Exemple concret |
|---|---|---|---|
| Vidéo de bienvenue & onboarding | Intégrer les nouveaux collaborateurs | Sentiment d’appartenance dès l’arrivée | Présentation de l’équipe en vidéo immersive |
| Vidéo de formation | Transmettre les savoir-faire internes | Apprentissage personnalisé, meilleure rétention | Formation gestes & postures en logistique |
| Message des dirigeants | Partager une vision, rassurer, motiver | Communication plus humaine et transparente | Vidéo hebdo du DG à la place d’un email |
| Témoignages d’employés | Valoriser les réussites individuelles | Renforcement de la motivation interne | Série de mini-interviews internes |
| Vidéos d’événements & team building | Fédérer les équipes autour de moments forts | Création de souvenirs, esprit collectif | Aftermovie d’un séminaire d’entreprise |
| Vidéos collaboratives & FAQ | Favoriser l’interactivité et l’écoute | Meilleure transparence et climat de confiance | FAQ vidéo mensuelle animée par un manager |
FAQ – Vidéo en communication interne
Oui. De l’écriture du script au tournage et montage, nous accompagnons chaque étape de vidéo en communication interne, avec un studio dédié disponible à Boulogne.
